薪酬经理/绩效经理招聘 - 深圳市兆恒德科技有限公司

1、根据公司发展规划，协助搭建公司薪酬福利绩效体系，建立和完善公司薪酬福利或绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、协助分析制定、修订薪酬或绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；

4、负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报；

5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

6、跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；

7、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、5年以上绩效管理工作经验，熟悉制造业及电子行业者优先；

3、有绩效管理实战工作经验，擅长制订和优化合理的考核制度，擅于抓取关键KPI指标；

4、对数据敏感，良好的组织能力与管理能力；

5、较强的执行能力及目标感。

个人素质：

综合素质优秀，工作细心、严谨自律、有条理性计划性，具有极强的责任心和敬业精神，沟通能力强，有一定的抗压能力，思维活跃开阔，善于学习